Padang – Ujian Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural serta Penilaian Potensi dengan metode Computer Assisted Competency Test (CACT) dalam rangka pemetaan jabatan yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) bekerjasama dengan Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum Kementerian Hukum dan HAM dilingkungan Kantor Wilayah Kemenkumham Sumbar di Singgalang Ballroom Universitas Negeri Padang, Senin (02/10).
Ujian kompetensi tersebut bertujuan untuk melihat kemampuan dan potensi yang dimiliki masing-masing individu sehingga dapat dijadikan bahan evaluasi penempatan di bagian yang tepat.
Kegiatan yang dilangsungkan selama empat hari tersebut yang dimulai dari tanggal 2 Oktober hingga 5 Oktober mendatang dihadiri oleh Kepala Divisi Administrasi Kanwil Kemenkumham Sumbar, Ramelan Suprihadi bersama Asesor SDM Aparatur Utama BPSDM Hukum dan HAM, Nuni Suryani, Asesor Aparatur Madya, Tresni Wasilati, beserta tim dari Biro Kepegawaian, Komisi ASN, dan Kepala Bagian Umum Kanwil Kemenkumham Sumbar, Hasran Sapawi.
Disamping itu seluruh ASN dilingkungan Kanwil Kemenkumham Sumbar sejumlah 1.597 orang yang terdiri dari pejabat struktural dan fungsional turut menghadiri kegiatan ini sebagai peserta ujian kompetensi baik ASN Kantor Wilayah maupun Unit Pelaksana Teknis.
Materi yang diujikan dalam uji kompetensi mencakup bidang Manajerial, Sosial Kultural, Literasi Digital, dan Emerging Skill. Melalui pengerjaan soal-soal ini, diharapkan dapat memetakan kemampuan masing-masing pegawai dan membantu mereka dalam mengembangkan dan meniti karir sesuai dengan bidang kemampuan yang dimiliki.
Dalam arahannya, Kepala Divisi Administrasi Kanwil Kemenkumham Sumbar, Ramelan Suprihadi menyampaikan ujian kompetensi ini dilakukan untuk mengukur serta menguji potensi masing-masing individu ASN baik pada tingkat struktural maupun fungsional.
“Mari kita ikuti kegiatan ini dengan sungguh-sungguh karena inilah ukuran kelayakan kita karena mengisi posisi jabatan yang kita emban,” ujar Ramelan.
Ramelan menambahkan melalui sistem inilah yang akan sesuai posisi kelayakan ASN tentang sistem merit pada potensi yang dimiliki oleh semua pejabat struktural maupun pejabat fungsional untuk dilakukan pemetaan kesesuaian dengan jabatan dan tugas yang dilakukan.
“Semoga semua sehat selalu diberikan kelancaran kegiatannya dan mendapatkan hasil yang sesuai keinginan kita,” harapnya.
Kemudian Asesor SDM Aparatur Utama BPSDM Hukum dan HAM, Nuni Suryani memberikan sambutan dan mengapresiasi sinergi antara Kanwil Kemenkumham Sumbar dengan BKN dalam melaksanakan kegiatan ini.
Metode Computer-Assisted Competency Testing (CACT) dirancang dengan berbagai karakteristik, seperti berbasis digital, diselenggarakan secara massal, pengelolaan data berbasis aplikasi, dan terintegrasi dengan Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN). (Humas Kemenkumham Sumbar)
