CPNS Lapas Terbuka Pasaman Ikuti Masa Pengenalan Lingkungan Kerja: Fokus pada Batas Patok Tanah dan Sarana Asimilasi Edukasi.

CPNS Lapas Terbuka Pasaman Ikuti Masa Pengenalan Lingkungan Kerja: Fokus pada Batas Patok Tanah dan Sarana Asimilasi Edukasi.


Pasaman Barat – Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang telah dinyatakan lulus dan ditugaskan di Lembaga Pemasyarakatan Terbuka Pasaman resmi memulai Masa Pengenalan Lingkungan Kerja (MPLK). Kegiatan ini merupakan tahapan awal sebelum pelaksanaan tugas kedinasan penuh, dan dilaksanakan secara langsung di lingkungan Lapas Terbuka Pasaman. Senin (30/06).

Fokus utama MPLK kali ini adalah pada pemahaman batas patok tanah lembaga pemasyarakatan serta pengenalan terhadap sarana asimilasi dan edukasi yang digunakan sebagai tempat pembinaan bagi warga binaan. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa setiap CPNS memahami batas teritorial dan fungsi fasilitas strategis yang ada di lapas terbuka tersebut.

Info lainnya  Deteksi Dini TBC di Lapas! Warga Binaan Lapas Terbuka Pasaman Jalani Skrining dan Pemeriksaan X-Ray Bersama Tim Medis CITO Semarang

Kepala Lapas Terbuka Pasaman, Abraham Benyamin Harjo, menyampaikan bahwa kegiatan ini tidak hanya memberikan orientasi umum, tetapi juga menanamkan nilai kedisiplinan, profesionalisme, dan integritas kepada para CPNS dalam menjalankan fungsi pemasyarakatan.
“Dengan mengetahui batas wilayah kerja serta lokasi fasilitas pembinaan seperti sarana asimilasi edukasi, kami berharap para CPNS dapat menjalankan tugas dengan optimal serta memahami dengan utuh konteks kerja di lingkungan pemasyarakatan terbuka,” jelas Kalapas.

Kegiatan pengenalan ini dilaksanakan secara bertahap dan diawasi langsung oleh pejabat struktural, serta melibatkan juga Petugas Rupam. Dalam kegiatan lapangan, para CPNS diperkenalkan pada titik-titik batas fisik lahan, serta sistem pembinaan warga binaan melalui kegiatan asimilasi produktif dan edukatif.

Info lainnya  Cegah Peredaran dan Penyalahgunaan Narkoba, Lapas terbuka pasaman Laksanakan Tes Urine bagi Warga Binaan baru.

Masa pengenalan lingkungan kerja merupakan bagian penting dalam pembentukan karakter CPNS dan bertujuan membentuk ASN yang siap secara fisik, mental, dan etika dalam menjalankan tugas negara, khususnya di bidang pemasyarakatan. Program ini juga menjadi bagian dari strategi pembinaan sumber daya manusia Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan yang berorientasi pada tata kelola pemerintahan yang bersih dan profesional.

#kemenimipas
#ditjenpas
#pemasyarakatan_sumbar
#pemasyarakatanpastibermanfaatuntukmasyarakat
#guardandguide

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *